В случае нарушения работодателем ваших трудовых прав и норм законодательства о труде не стоит терпеть неправомерные действия работодателей.
Согласно ст. 352 Трудового Кодекса РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
- самозащита работниками трудовых прав;
- защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
- государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- судебная защита.
Одним из органов исполнительной власти оказывающих содействие (консультации) в решении вопросов защиты трудовых прав, охраны труда работников является отдел по труду и социальным вопросам Управления социальной защиты населения Департамента социальной защиты населения Краснодарского края в городе-курорте Анапа.
Специалисты отдела по труду и социальным вопросам окажут методическую и консультативную помощь вам, если:
- необоснованно отказывают в приеме на работу;
- не заключают трудовой договор;
- требуют выполнения непредусмотренной трудовым договором работы;
- не выплачивают заработную плату либо выплачивают «серую» заработную плату;
- не предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск;
- не оплачивают в повышенном размере сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни и ночные часы;
- не выдают документы, связанные с работой (справки о заработной плате);
- производятся необоснованные удержания из заработной платы;
- применены незаконные дисциплинарные взыскания;
- принуждают к увольнению или не берут на работу в связи с беременностью;
- не выплачивают больничный лист по случаю беременности, отказываются выплачивать пособия по уходу за ребенком;
- необоснованно привлекают к сверхурочной работе;
- при расторжении трудового договора в последний день работы не выданы расчетные;
- при ликвидации организации или сокращении численности не соблюден соответствующий порядок;
- не предоставлены безопасные условия труда;
- не предоставлены средства индивидуальной защиты;
- не представляются компенсации за работу во вредных и тяжелых условиях труда;
- не проведено расследование несчастного случая на производстве;
- не переводят на легкий труд в связи с беременностью;
- и другие случаи нарушения трудового законодательства.
КАЖДОЕ ИЗ ВЫЯВЛЕНЫХ НАРУШЕНИЙ МОЖЕТ ПОВЛЕЧЬ ЗА СОБОЙ ПРИВЛЕЧЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ К АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ.
В случае возникновения вопросов по данным направлениям, рекомендуем обращаться по адресу: г. Анапа, ул. Крымская, д.177, кабинет № 4, тел (факс).: 4-01-31
Отдел по труду и социальным вопросам управления социальной защиты населения ДСЗН КК в городе-курорте Анапа.
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
