Вопрос: Как оформляется листок нетрудоспособности гражданам, проходящим лечение в условиях дневного стационара? Анисимов. А.И.
Ответ: В соответствии с пунктом 64 Порядка при лечении в условиях «дневного стационара» в листке нетрудоспособности в строке «Режим» делается запись: «амбулаторный режим». Это связанно с тем, что оказание медицинской помощи в дневных стационарах всех типов относится к амбулаторно-поликлинической помощи. Поскольку медицинская помощь в дневных стационарах относится к амбулаторно-поликлинической помощи, то оформление листка нетрудоспособности при лечении в условиях дневного стационара осуществляется по правилам, установленным для оформления листков нетрудоспособности при амбулаторно-поликлиническом лечении.
Вышеуказанный порядок оформления листка нетрудоспособности при лечении в условиях дневного стационара утвержден пунктом 64 Порядка в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27.10.2008 г. № 593н «О внесении изменений в Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.08.2007 г. № 514» (зарегистрирован в Минюсте России 01.12.2008 г., регистрационный № 12774).
Вопрос: Я работаю на госслужбе. Сейчас у меня закончился декретный отпуск. Хочу выйти на неполную рабочую неделю и одновременно получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (40% от средней з/п). Будет ли выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в момент выхода в очередной отпуск и какими нормативными актами регулируется данный вопрос? Щербакова И.О.
Ответ: Абзац 7 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее закон №81-ФЗ), п/п «а» п. 35 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 №865 (далее Положение) устанавливают
право застрахованных лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком и находящихся в отпуске по уходу за ребенком, на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
В абзаце 9 ст.13 закона №81-ФЗ, п. 39 Положения указано, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
В связи с чем, в случае Вашего выхода в отпуск по уходу за ребенком и исполнением трудовых обязанностей на условиях неполного рабочего времени ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, в том числе и в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Продолжение в следующих выпусках газеты
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
