Я работаю в частной фирме по договору подряда. Недавно со мной произошел несчастный случай. Имею ли я право на выплаты?
Вы сможете получить выплаты в том случае, если работодатель за вас отчислял страховые взносы в Фонд социального страхования (п.4, ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).
Как все остальные граждане, пострадавшие в результате несчастного случая на производстве, вы имеете право на:
• единовременную выплату,
• пособие по временной нетрудоспособности,
• ежемесячную страховую выплату,
• бесплатное санаторно-курортное лечение,
• протезирование и обеспечение техническими средствами реабилитации,
• компенсацию за приобретение лекарственных препаратов
Я получил травму на производстве. Начальник не хочет оформлять документы на несчастный случай, предлагает компенсировать внеочередной премией. Что делать мне в этой ситуации?
Вам необходимо обратиться в государственную инспекцию труда . Не стоит соглашаться на такое предложение работодателя, т.к. последствия вашей травмы могут быть очень серьезны, и неблагоприятно отразятся на вашем здоровье, и Вы не сможете в дальнейшем получать никакие компенсации от Фонда социального страхования.
С предприятия командировали на обучение в другой город. При возвращении с места обучения в гостиницу был сбит машиной на пешеходном переходе. Время прохождения обучения с 10-00 до 14-00. ДТП произошло около 20-00. Является ли данное происшествие несчастным случаем на производстве?
На работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех объединений, предприятий, учреждений, организаций, в которые они командированы .Поскольку обучение проходило с 10-00 до 14-00, то несчастный случай, произошедший позднее, не является несчастным случаем на производстве (согласно ст. 227 Трудового кодекса РФ и абз. 9 ст. 3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998г. №125-ФЗ).
У меня умер муж от инсульта на работе. Сыну 12 лет. Может ли он получать выплаты за погибшего на производстве отца?
К сожалению, ваш сын не может рассчитывать на страховые выплаты из средств Фонда социального страхования в соответствии с законом №125 - ФЗ. Смерть вашего мужа произошла в результате общего заболевания, и не считается несчастным случаем на производстве и профзаболеванием (ст. 227 Трудового кодекса РФ).
Я работаю курьером. Бегать приходится с утра до вечера. Если я сломаю руку или ногу во время работы, выплатят ли мне какое-нибудь пособие?
Пособия по нетрудоспособности и деформации добиваются даже граждане, получившие травму 10-20 лет назад. Но им приходится действовать через суд. Чтобы не осложнять дело, вам необходимы, во-первых, справка или больничный из травмпункта или больницы, куда вы попали после несчастного случая. Во - вторых, добиться проведения расследования по поводу травмы. Лучше, если найдутся свидетели. Затем все материалы направляются в Фонд социального страхования, где устанавливается:
является ли ваш случай страховым. Если да, то пособие вам выплатят в размере 100% средней зарплаты.
Мой муж получил производственную травму. В Фонде социального страхования ему выдали путевку. На работе предложили использовать для этого очередной отпуск. Правомерны ли действия администрации предприятия?
Действия администрации предприятия не правомерны. Согласно Федеральному закону от 24.07.1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» при выделении санаторно-курортной путевки работнику, пострадавшему в результате несчастного случая на производстве, администрация обязана предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск за счет средств Фонда социального страхования на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
